Darbo Skelbimai

Kaip skelbia Lietuvos darbo birža, paskutinę 2011 metų gruodžio savaitę Lietuvoje darbo neturėjo 10,85 % visų darbingų žmonių. Tai yra apie 224.400 žmonių, nors prieš vieną savaitę  buvo 221.900 užregistruota darbo ieškančių, tai sudaro 10,73 % visų darbingo amžiaus gyventojų.

Lietuvos teritorinės darbo biržos gruodžio 23–29 dienomis  padėjo įsidarbinti 2.100 bedarbių, t.y. 700 mažiau nei gruodžio 16–22 dienomis. Per šventinę savaitę darbdaviai registravo 1.300 laisvų darbo vietų, 1.100 mažiau nei ankstesnę savaitę.

Gruodžio 23 – 29 dienomis teritorinės darbo biržos bedarbio statusą suteikė 4.200 naujai įregistruotų bedarbių, kai prieš savaitę statusą gavo 5.700 žmonių. Nedarbo draudimo išmokos buvo mokamos 35.500 arba 15,8% registruotų bedarbių. Prie jų prisidėjo dar 1.592 kurie nuo šiol gaus nedarbo išmokas.

Darbo Skelbimai

Daugelis neturinčių darbo asmenų skundžiasi maža profesijų paklausa arba mažu darbo vietų skaičiumi, bet dažniausiai būna pagrindinė problema, kodėl žmonės neranda darbo, kad jie nepratę ir nemoka pristatyti savęs darbdaviui. Dažniausiai visiems trūksta pasitikėjimo, ir jie darbdaviui pasirodo kaip negalintys tinkamai atlikti pavesto darbo. Šiame straipsnyje parašyti patarimai, kaip susirasti darbą, patiriant kuo mažiau nesėkmių, taip sutaupant laiko.

Darbo paieškos – sunkus iššūkis, nes reikia išmokti save pateikti tiek virtualioje, tiek ir realioje erdvėje. Privalote suprasti, kad žmonių ieškančių darbo yra labai daug, todėl turite iškilti virš jų ir įrodyti, kad esate geriausias visiems potencialiems darbdaviams ar užsakovams. Laisvos darbo vietos sumažėjimas ekonominės krizės metu padidino konkurenciją tarp darbuotojų, todėl dabar darbą gauna tik patys sumaniausi bei labiausiai savimi pasitikintys žmonės.

Daugelis neturinčių darbo žmonių galvoja, kaip gali parodyti save internete arba realybėje.

Internete jūs galite patalpinti savo gyvenimo aprašymus ar darbo skelbimus daugelyje CV bankų, bet tai ne pabaiga. Sumanūs darbo ieškantys žmonės darbo skelbimus pakeičia į paslaugų teikimo skelbimus, todėl juos gali talpinti ir populiariausiuose skelbimų puslapiuose Lietuvoje. Parodydami save bei savo įgūdžius arba žinias, jūs tik padidinsite savo galimybes, kad jus ir jūsų teikiamas paslaugas pastebės potencialus darbdavys.

Nepamirškite, kad vien įdėtais skelbimais, jog ieškote darbo savo misijos dar neįvykdote. Privalote stengtis pats, teirautis draugų ir pažįstamų, gal jie turi informacijos apie laisvas darbo vietas savo darbovietėse, skambinti į jus dominančių įmonių personalo skyrius dėl laikino ar nuolatinio darbo. Yra įmonių, kurios viešai neskelbia apie tai, jog samdo naujus darbuotojus, todėl pačiam teirautis dėl laisvų darbo vietų yra labai naudinga.

Labai svarbus darbo ieškojimo realybėje faktorius yra jūsų pokalbis su potencialiu darbdaviu. Turite psichologiškai paveikti žmogaus, su kuriuo bendraujate pasąmonę, rodydami drąsą bei ryžtą siekti aukštumų. Kiekvieno darbdavio svajonė – turėti ryžtingus ir norinčius tobulėti darbuotojus. Tokie darbuotojau visada būna stropūs bei punktualūs, o dirbant darbą šios savybės yra labai svarbios. Todėl jeigu jau esate pakviesti į pokalbį, imkitės darbo: susirinkite apie įmonę, kurios kolektyvo nariu tapti pretenduojate, kuo daugiau informacijos, kad galėtumėte parodyti savo susidomėjimą įmonės veikla ir uždaviniais, prie kurių vykdymo ketinate prisidėti. Gerai apgalvokite savo, kaip specialisto, silpnąsias ir stipriąsias puses. Pasirenkite trumpą argumentuotę, kodėl darbdavys turėtų rinktis būtent jus.

Kiekvienas darbdavys ieškos informacijos apie jus internete. Dažniausiai tai bus tik vardo bei pavardės suvedimas į „Google“ paieškos sistemą, todėl rekomenduojame rūpintis savo vardo gerove internete, nes tai svarbu faktorius renkantis darbuotojus.

Stenkitės parašyti kuo išsamesnį ir informatyvesnį savo gyvenimo aprašymą (CV) bei motyvacinį laišką. Šiuo metu tai nėra pagrindinė priemonė renkantis darbuotoją, bet dažnai tai gali stipriai padėti, jeigu potencialus darbdavys renkasi vieną darbuotoją iš kelių galimų įdarbinimui. Jeigu nemokate gerai reikšti minčių, gyvenimo aprašymą už jus gali parašyti tekstų rašymu užsiimantys žmonės. Net jeigu matote, jog darbo negausite, nenusivilkite, priimkite tai ne kaip pralaimėjimą, bet kaip dar vieną galimybę patobulinti savo įgūdžius ieškant tokios darbo vietos, kurioje jus tenkintų viskas: darbo sąlygos, perspektyvos, uždarbis ir tarpusavio santykiai.

Darbo Skelbimai

Darbo rinkos specialistai pataria, kaip reikia įvertinti savo galimybes susirasti darbą, kaip pasiruošti darbo pokalbiui, kaip apsirengti, kaip elgtis pokalbio metu. Į kokias smulkmenas atrankos specialistai atkreipia dėmesį.

Youtube nuoroda

Lietuvos darbo biržos duomenimis rugsėjo 1 d. Lietuvoje, darbo neturinčių žmonių registre buvo 223 tukstančiai bedarbių, arba 10,78 procentai šalies darbingo amžiaus gyventojų. Paskutinę rugpjūčio savaitę bedarbio statusas buvo suteiktas 2 tūkstančiams darbo beieškančių žmonių, iš kurių apie 30 procentų sudarė jauni žmonės iki 25 metų amžiaus.

Tarp naujų bedarbių daugiausia yra turinčių darbo patirties, bet nedirbusių iki dvejų metų – 55,4 procentai, ilgiau kaip dvejus metus nedirbo – 22 procentai bedarbių, iš viso niekur nedirbę sudaro – 15,5 procentų, likusieji – verslo liudijimų – 5,4 procentai ir įmonių savininkai – 1,7 procento.

Lietuvos darbo biržoje, darbdaviai rugpjūčio 26 – rugsėjo 1 dienomis registravo 3,9 tūkstančius laisvų darbo vietų. Į aktyvios darbo rinkos politikos priemones nusiųsta 1139 asmenys. Daugiausia bedarbių – 67,4 proc. pradėjo veiklą įsigiję verslo liudijimus, 15 proc. dirbs viešuosius darbus, 5,5 proc. mokysis profesijos, 3,6 proc. dalyvaus įgūdžių įgijimo rėmimo programoje, 8,1 proc. įdarbinta subsidijuojant ir 0,4 proc. – rotacijos būdu.

Nedarbo draudimo išmokos buvo mokamos 33,9 tūkst. (arba 14,8 proc.) registruotų bedarbių. Naujų paskirta 1221. Baigta mokėti 1,1 tūkst. bedarbių, iš jų – 14,2 proc. anksčiau laiko, jiems įsidarbinus.

Šiuo metu Lietuvoje daugiausia darbuotojų ieškoma paslaugų, pardavimų, transporto- logistikos ir satybos sektoriuose. Tai rodo, kad bendra ekonominė situacija Lietuvoje gerėja, nes transporto ir logistikos sektorius pats pirmas pranašas kad vyksta eksportas ir importas, o statybos sektorius buvo nusiritęs į patį dugną ir atsigavimas tame sektoriuje rodo bendrą atsigavimą.

Mažiausiai specialistų ieškoma viešūjų ryšių, žiniasklaidos, žemės ūkio, energetikos ir švietimo sektoriuose.

Autorius: Darbo Rinka

Darbo paieškos Lietuvos darbdavių labirintuose

Tvarkingas CV – pusė darbo

Vienas svarbiausių darbų kuriuos reikia atlikti prieš darbo paieškas, tai CV pasirašymas. CV turi turėti visas pagrindines dalis, kurias turbūt visi ir tai žino, bet aš kaip darbdavys noriu parašyti apie kitus aspektus. Taigi, išsirinkite gražiausią savo nuotrauką ir patalpinkite į CV, nuotrauka turi būti ne iš klubo ar draugų vakarėlio su nukirpta pusė draugo veido ar katinu rankose,  o pusiau oficiali, kad matytumėtės tik Jūs, gražiame fone, atostogų ar meninės nuotraukos irgi nelabai tinka. Gerai parinkta nuotrauka gali būti paskata darbdaviui pasikviesti Jus pokalbiui, ypač jeigu neatitinkat keliamų reikalavimų. Kaip šiuo metu dažnai būna kad visi ieško darbuotojų su patirtimi, o Jūs tik ką baigęs mokslus studentas-ė.

Jeigu neturite darbo patirties.

Daugelis žmonių kurie siuntė man savo CV pageidaujamo darbo vietoje nurodydavo bet kokio darbo arba daug darbo rūšių iš skirtingų sferų, taigi žinokite kokio darbo norite, o geriausia savo CV ir motyvacinį laišką rašykit kiekvienam darbdaviui atskirai jį pritaikę. Tuo parodydami kad Jūs kaip tik tokio darbo ir ieškote, ir tai turi atsispindėti ir Jūsų pomėgiuose bei savybėse. Juk kiekvienam darbe darbo specifiką reikia perprasti iš naujo. Taigi jeigu ieškote bet kokio darbo esate bet koks darbuotojas, o šiais laikais tokių dauguma.

Darbo patirtis

Jeigu turite nemažai darbo patirties, rašykite tik tas darbovietes kurios bus svarbios konkrečiai darbo vietai užimti. Jeigu dirbote keliose darbovietėse vienu metu stenkitės to neparodyti, nes dauguma darbdavių nori kad Jūs dirbtumėt vieną darbą atsakingai, o ne blaškytumėtės per kelias vietas. Darbdaviams nepatinka darbuotojai kurie po darbo skuba į kitą darbovietę, nebent Jūsų darbas yra visiškai techninis ir darbo rezultatai akivaizdžiai pamatuojami. Tuo atveju darbdavys Jus vertins pagal darbo rezultatus.

Kiti dažnai pasitaikantys CV trūkumai

Susikurkite reprezentacinį elektroninį paštą (pvz vardas.pavarde@gmail.com) nenaudokite pašto dėžučių esančių one.lt ar panašių, jos darbdaviams tikrai nesukelia pasitikėjimo. Blogas pavyzdys ir vietoj vardo ir pavardės naudoti necenzūrinius žodžius. (vieną kartą gavau CV į darbo vietą kur reikia kruopštaus rankų darbo su el. pašto adresu: cituoju „bybiarankis@one.lt „ ) Tas gal juokinga bet priimti tokį žmogų kur atsiunčia tokį CV tikrai niekas nepriims. Dar dažnai pasitaiko kad žmonės prikabina CV kurio failo pavadinimas irgi neatrodo solidžiai arba tiesiog rodo kompiuterinio raštingumo spragas. pvz: gaidžioCV.doc – kai to žmogaus pavardė tikrai ne Gaidys, arba CVtemplate.doc.  Tai tik parodo to žmogaus požiūrrio rimtumą. Čia buvo gyvenimiški atvejai. Jeigu neparašot net teisingo savo CV tai turit būti visa galva pranašesnis už tuos kurie atsiunčia tvarkingą CV kad gautumėte tą darbo vietą.

Darbo skelbimai, statistika

2011 metų birželio 1 dieną Lietuvoje buvo fiksuotas 11,2 proc. nedarbo lygis – bedarbių buvo 243,2 tūks. – tai yra 25 proc. mažiau nei praeitais metais tuo pačiu laiku. Laisvų darbo vietų atsirado 26 proc. daugiau nei praeitais metais tuo pačiu laiku.

Daugiausia darbo skelbimų įregistruota tokioms specialybėms: siuvėjas, vairuotojas, statybininkas, pardavimo vadybininkas, dažytojas, virėjas, padavėja. Iš to galima matyti kad darbdaviai daugiausiai ieško nekvalifikuotos darbo jėgos.

Vasaros sezono metu daugiausiai darbo vietų atsiranda kurortuose – Palangoje ir Druskininkuose. Čia daugiausiai sumažėjo nedarbo rodiklis. Iš didmiesčių mažiausias nedarbas fiksuojamas Šiauliuose (8,6 proc), o didžiausias – Panevėžyje (12,4 proc). Daugiausiai bedarbių Lietuvoje yra Ignalinos, Zarasų ir Anykščių rajonuose (atitinkamai 18,7; 16,9 ir 16,5 proc).

Lietuvos teritorinė darbo birža taiko įvairias programas skatindama gyventojų užimtumą. Vien pagal verslo liudijimus per pirmus penkis šių metų mėnesius pradėjo dirbti tūkstančiu bedarbių daugiau, nei per tą patį praeitų metų laikotarpį.

Autorius: Darbo Skelbimai