Baldų blogas

Šanchajus – vienas didžiausių Kinijos miestų, tampantis vienu iš pasaulinių ekonomikos ir prekybos centrų. Kaip teigė nacionalinės baldų asociacijos prezidentas, Kinijos baldų eksportas šių metų pradžioje išaugo 30 % palyginus su 2009 m.

“Furniture China” – tai viena svarbiausių pasaulyje vykstančių baldų parodų, kasmet sulaukianti milžiniško dėmesio. Čia atvyksta daugybė tarptautinių baldų verslo atstovų. Parodoje kasmet pristatomi nauji produktai, ieškoma naujų kontaktų, baldų verslo atstovai siekia savo produktų plėtros į naujas pasaulio rinkas.

„Furniture China“ paroda kiekvienais metais rengiama rugsėjo mėnesį Šanchajuje. Šiemet ji įvyks rugsėjo 7 – 10 dienomis. Tai vienas geriausių renginių skirtas tikslinėms rinkų analizėms, susijęs ne tik su Azijos rinkomis, tačiau taip pat skirtas ir įvairių Vakarų rinkų plėtrai.

Paroda „Furinture China 2010“ – tai unikalus renginys, patrauklus tiek jo lankytojams, tiek dalyviams – naujos idėjos, nauji kontaktai – tai galimybė sužinoti apie pasaulinę baldų pramonę ir jos plėtrą.

Didžiausios paklausos sulaukę lauko baldai tampa sparčiausiai kylančiu parodos sektoriumi. Taip pat didelės paklausos kasmetinėje parodoje sulaukia ir pristatomi biuro baldai. Vis labiau kylant darbo standartams, siekiant gerinti darbo sąlygas pradeda klestėti biuro baldų pramonė. Nors biuro baldai nėra naujas atradimas, jų pramonė ateityje ir toliau plėsis ir siūlomų produktų kokybė bėgant laikui tik gerės.

Galime nesunkiai pastebėti tendenciją, jog šiandieniniame pasaulyje estetiniam patalpų apipavidalinimui yra skiriama labai daug dėmesio. Interjero svarba suprantama labai aiškiai – įmonės interjeras, visų pirma, kuria pačios įmonės įvaizdį.

Kitas faktorius, lemiantis vis augančią interjero reikšmę – tai gera darbuotojų savijauta. Čia darbuotojai privalo jaustis patogiai – ne kartą buvo prieita išvados, jog kuo geriau jaučiasi darbuotojas, tuo efektyviau jis atlieka savo darbą. Kokie yra pagrindiniai faktoriai užtikrinantys gerą darbuotojų savijautą darbo metu? Pirmiausiai čia turėtume paminėti spalvų įtaką žmogaus psichologinei būklei – biuro aplinkoje vyraujančios spalvos gali lemti (ir lemia) didžiosios kolektyvo dalies psichologinę savijautą.

Nors nėra vieningos nuomonės, kokia konkreti spalva yra tinkama darbo aplinkai, tačiau galime išskirti netinkamą variantą – spalvos neturi būti per daug ryškios ir rėkiančios. Labai ryškios spalvos ilgainiui pradeda varginti, galiausiai pradeda trukdyti susikaupti, darbuotojai ima blaškytis ir negali koncentruotai dirbti. Biuro aplinkai visuomet geriau tinka „ramios“ ir šviesios spalvos – švelniai geltona, rusva, žalia. Žinoma, gerą darbo atmosferą galima sukurti ne vien parenkant biuro sienų spalvą. Tam yra ir kitų galimybių.

Kitas svarbus faktorius yra biuro baldai. Jie privalo būti patogūs ir geriausiai universalūs – jog kiekvienas darbuotojas galėtų prie jų prisitaikyti individualiai, todėl geriausiai tinka reguliuojamo aukščio biuro baldai. Nereikėtų visų patalpų apstatyti baldais – čia turi būti pakankamai erdvės praėjimams, biuras jokiu būdu neturi tapti panašus į daiktų sandėlį.

Niekuomet nepamirškite, jog kurdami biuro interjerą, galite ne tik užtikrinti savo darbuotojų gerovę, tačiau taip pat ir sukurti nepriekaištingą įmonės įvaizdį. Jūsų įmonės išvaizda – tai tarsi Jūsų vizitinė kortelė, iš kurios sprendžiama apie visą įmonę.

Darbas biure dažniausiai yra susijęs su kompiuteriu bei šusnimi dokumentų. Ką tai reiškia? Tai reiškia labai paprastą dalyką – didžiąją dalį savo darbo dienos praleidžiame sėdėdami savo darbo vietoje, o iš jos pakylame tik esant reikalui – retai. Nuolatinis sėdėjimas, gali pakenkti ir sveikatai – viskas prasideda nuo menkų sveikatos sutrikimų, ilgainiui išsivysto ir labai rimtos ligos. Kaip to išvengti? Pagrindinis dalykas, galintis padėti nesusidurti su įvairiais sveikatos nusiskundimais – taisyklinga sėdėsena.

Taigi, akivaizdu, jog taisyklinga sėdėsena pirmiausiai yra susijusi su biuro baldais. Biuro baldai privalo būti patogūs darbuotojams, darbo vietos turi būti sukurtos taip, jog kiekvienas darbuotojas čia jaustųsi gerai. Geriausiai tam pasitarnauja reguliuojamo aukščio biuro baldai.

Darbo kėdė turi būti stabili bei leidžianti darbuotojui laisvai judėti ir pasirinkti patogią sėdėjimo poziciją. Biuro kėdžių pasirinkimas šiomis dienomis apskritai yra labai platus – galime rasti tiek paprastų, tiek solidžių baldų, todėl išsirinkti nėra sunku.

Svarbu nepamiršti, jog renkantis biuro baldus, vertėtų atsižvelgti ne vien į jų kainą, tačiau taip pat ir į kokybę – juk norite, kad biuro baldai tarnautų ne kelis metus. Taip pat svarbu yra ir medžiagos iš kurių baldai pagaminti. Prieš pirkdami turite būti įsitikinę, jog įsigysite tikrai gerą daiktą.

Biuro baldų pagalba ne tik kuriate įmonės interjerą ir taip paliekate vienokį ar kitokį įspūdį savo klientams bei įmonės svečiams, tačiau taip pat rūpinatės ir savo darbuotojų gerove.

Šiandien yra tapę įprasta kalbėti apie darbuotojų gerovę ir kuo palankesnių sąlygų bei aplinkos kūrimą darbe. Tačiau neretai tai ir telieka tik kalbomis. Palankių darbo sąlygų sukūrimas tikrai nekainuoja milijonų, o naudos tai tikrai atneša – kuo darbuotojas patogiau jaučiasi savo darbo vietoje, tuo jo atliekamas darbas tampa efektyvesnis bei kokybiškesnis.

Kaip užtikrinti darbuotojų gerovę? Iš tiesų, vieną iš svarbiausių vaidmenų čia atlieka biuro baldai. Kriterijai renkantis šiuos baldus – funkcionalumas bei ilgaamžiškumas. Neverta pirkti pačių brangiausių biuro baldų, tačiau ir nusipirkus pačius pigiausius tikrai neliksite patenkinti – abejotina ar jie bus ilgaamžiški. Tokiu atveju biuro baldai greitai nusidėvės ir juos teks vėl keisti. Kaip sakoma – šykštus moka du kartus.

Besirenkant biuro baldus, vertėtų atkreipti dėmesį ir į jų funkcionalumą – šiais laikais beveik visi biuro baldai yra reguliuojami, tai leis kiekvienam darbuotojui individualiai prisitaikyti prie darbo vietos. Tokiu būdu darbuotojai darbo vietoje galės jaustis žymiai komfortiškiau. Taigi, siekiant minimalių išlaidų užtenka atkreipti dėmesį į pagrindinius biuro baldus – stalus bei kėdes.

Esant finansinėms galimybėms, darbo sąlygos gali būti derinamos ir kitais būdais. Jei įmonės patalpos yra didelės, tačiau nesuskirstytos kabinetais, efektyvu būtų naudoti pertvaras. Jų pagalba darbo vietoje būtų mažinamas šurmulys, taip leidžiant darbuotojams geriau susikoncentruoti ties atliekamu darbu. Taip pat, esant galimybėms, naudinga būtų įrengti poilsio kambarį darbuotojams. Visi puikiai suprantame, jog darbuotojai negali ištisą dieną be poilsio sėdėti prie savo darbo stalo – reikia ir erdvės, kurioje galima būtų trumpam atsipųsti.